为了学习、宣传和表彰在学校工作中作出贡献的优秀教师，发挥优秀教师的引领示范作用，激励广大教职员工进一步发扬勤奋踏实的敬业精神、开拓进取的创新精神、互助合作的团队精神、自强不息的拼搏精神，为学校发展再创佳绩，经研究，决定开展2017年度“身边的好教师”评选活动。

一、评选范围：

“身边的好教师”的评选范围是：全校从事教学工作的一线教师。校长室成员、职员、试用期和代课教师不参加评选。表彰名额为20名(三年内不能超过2次)。

  二、评选条件：

“身边的好教师”的基本条件是：忠诚人民的教育事业，模范履行岗位职责，师德高尚，敬业爱生，求真务实，乐于奉献，能充分展现新时期人民教师光辉形象，具体条件如下：

1．师德高尚、爱岗敬业、爱生爱校，有强烈的大局意识、责任意识、团队合作意识、责任意识、质量意识和忧患意识。自觉执行学校各项规章制度，以学校利益为重，以学生利益为重，细致、踏实地做好教育教学工作中的每一件小事。在师生中有较高威信，深受学生的爱戴，家长的尊重，同事的钦佩。

2．有较强的学科专业素养，课堂教学能力和先进的教学理念，积极支持学校教学改革，自觉践行自主学习型课堂教学改革要求，高质量地完成学校教学工作任务，教学实绩显著。

3．认真做好学校的各项德育工作。关心学生的学习、生活和身心健康。细致、耐心地做好学生的思想工作，尊重每一位学生，热情关心每一位学生，建立健康、民主、平等、和谐的师生关系，做学生的良师益友。

4．好学上进，自觉学习教育教学理论，积极进行业务进修，积极进行教学研究，主动开展教学反思，有较高的教育教学理论素养和先进的教育理念。

有以下情形之一的不能参评：

①工作责任心不强，造成重大失误或不良影响的；

②师德师风较差，家长和学生意见较大的；

③缺乏大局意识、团队意识，进取心不强，不服从学校工作安排，不执行学校工作规范，工作粗糙，作风浮躁的；

④课堂教学能力较弱，教学质量较差，在师生中威信较低的；

⑤有其他违法违纪行为的。

1. 评选工作程序和方法：

1.分级部进行教师推荐：各级部每位教师根据评选条件，推荐3名教师参加评选，其中至少应推荐一名非本学科的，参加推荐的老师将获推荐奖。推荐名额分配如下：初三级部各8名，初二级部各6名，初一级部各6名。级部在推出本级部候选人之后要组织对候选人开展学生测评工作。(级部负责，元月24日完成，结论交党政办)

2.全校教师推荐：全校教师在40名候选人中推荐自己心目中的20名“身边的好教师”。（校长室） 

3.校长室根据评选条件、参评教师的实绩和教师推荐意见、学生意见等对参评教师进行评审，评选出“身边的好教师”候选人30名。（校长室）

4.评审委员会在候选人中票决产生20名“身边的好教师”，报校长室审批。（评审委员会）

评选“身边的好教师”是学校一项十分重要的工作，每一位教师要充分认识开展评选工作的重要意义，各部门、各级部、各学科部要高度重视，积极配合。希望各位教师对照条件，认真推荐，确保评选活动顺利开展。

                                             校长室

2018年1月23日