关于湖塘实验中学所有用水点定额计量和奖罚制度

为了能更好地完成节水任务，使学校整体用水控制在上级节水办公室所划定的定额指标内，现在学校内部进行分解具体落实到各用水点，对于各用水点涉及的学校内部人员进行节奖、超罚。

一、各用水点具体分解定额计量

二、每季度为单位用水计量结算

三、结算方法：

对于承包单位的用水点如果节约/超出定额，则套用如下公式进行结算：

实际使用水量-定额数=该用水点节约/超出用数

四、奖惩办法：节约单位有奖金奖励，每年评出若干名针对节约用水做出突出贡献的个人进行嘉奖。

     超出用水计划的单位与个人，和年终考核挂钩，减少该部门评优人数比例。

依每超出或减少每10%为计量进行惩罚或奖励，具体奖励和惩罚时间为每年一次（年终结算）。可以采取每季度累计。

学校本意并非为了惩罚承包单位，而是通过约束希望承包单位能注意节约用水，与学校一起完成上级节水办公室每季度用水不超过定额。

五、以上条款解释权归校长室，具体操作为学校总务处。

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