为了给青年教师提供经验交流的平台，以促进青年教师更好地成长，2月1日下午，我校团委在报告厅组织召开了青年教师恳谈会。工作九年之内的青年教师和学校 中层干部参加了此次恳谈会，郭曙副校长主持了会议。    
    会上，15位青年教师代表发言。大家就角色转换、与学生交流的技巧、提高自身的业务水平等方面做了详细的经验介绍。其中，工作九年的张伟俊老师向大家介绍了自己从一名新教师成长成为优秀教师的经历，并提醒刚开始工作的老师们应多听老教师上课，吸收他们的长处；卞英才老师从自身的经历谈了脚踏实地的工作对于一个青年教师成长的重要性，并认为青年教师应该是“三型”教师，及学习型、创新型、实干型；刚工作半年的陆樱花老师谈到了如何从一名学生转向人民教师的角色转换问题，并向大家分享了自己工作半年与学生相处的心得与体会。     
    总之，大家都积极参与，各抒己见，道出了他们的教学体会，教学畅想，教学困惑以及如何恰当处理师生关系，并向校领导提出了在工作中的一些建议。      
    学校领导对青年教师的工作十分重视，同时也寄予了厚望。顾志平校长亲自参加了此次恳谈会，在听完大家的发言后指出，这次会议开得很好，大家的发言 发自内心，充满了感情，我听了以后很感动。我们青年教师的工作很有创新性，有许多可圈可点的地方，这充分说明我们在不断的进步，不断的成长，我们青年教师对于工作最大的优点就是“敬业”。随后，顾校长一一点评了15位教师的发言。顾校长最后向全体青年教师提出了5点希望：第一，要有强烈的责任心，明确自己肩负的使命，认真做好分内之事。青年教师的成长是促进学校发展的关键因素，青年教师们要有“校兴我荣，校衰我亡”的爱校思想，要在不断的学习中成长发展。每位青年教师都肩负着学校长盛不衰的使命；第二，要怀揣理想，为个人成长制定规划，逐步实现自己的理想，青年教师“要有内驱力，要务实，要坚持创造”的精神；第三，要有忧患意识和危机意识；第四，要有学习意识，努力提高专业素养和人文素养。要有创新意识，进行创造性的工作，青年教师充分发挥自身“易与学生沟通”的优势，及时了解全体学生的思想动态，要在自信的同时不乏虚心。第五，要培养“善良、宽容、大度、谦虚、上进、勤快”的优秀品质，创造并珍惜和谐的人际关系。 
    这次恳谈会的举行有力地促进了我校青年教师的成长，对每位青年教师的成长有着深远的影响。